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ご挨拶
ビジコムは平成3年より「内部統制」を専門に研究してまいりました。
企業の発展には、当然の事ながら、事業の拡大、新規ビジネスの展開という前向きな姿勢が不可欠です。しかし、この前向きな歩みも確固たる「内部統制システム」を抜きにしてはありえません。私は長い間、国税の仕事を通じて、多くの経営者にとって、企業の「内部統制システム」の確立が課題であり、内部管理の不徹底は企業のモラル・信頼関係を崩壊させるばかりでなく、企業そのものを崩壊させることを目の当たりにしてきました。
困ったことに、日本の企業環境下では、内部統制の強化、内部監査制度の導入などを図ろうとすると、人間関係その他の面でなかなかうまくいかない場合が多いようです。
それは、問題発見機能として「仕事の可視化」であるはずの作業がいつの間にか「人のあら探し」になってしまうからです。
ビジコムでは、企業成長のための前向きな内部統制強化、また、客観性のある内部監査を行うためにクライアント企業の外部から、強力な改革サポートを行います。
困ったことに、日本の企業環境下では、内部統制の強化、内部監査制度の導入などを図ろうとすると、人間関係その他の面でなかなかうまくいかない場合が多いようです。
それは、問題発見機能として「仕事の可視化」であるはずの作業がいつの間にか「人のあら探し」になってしまうからです。
ビジコムでは、企業成長のための前向きな内部統制強化、また、客観性のある内部監査を行うためにクライアント企業の外部から、強力な改革サポートを行います。
- 株式会社 ビジコム
代表取締役 太田孝昭
略歴
- 昭和63年3月
- 東京国税局調査一部退職
- 昭和63年5月
- 税理士開業登録 太田税務会計事務所
(現:太田・細川会計事務所) 開設
- 平成3年11月
- 株式会社ビジコム設立 代表取締役就任
- 平成9年4月
- 社会福祉経営研究会
（現:総合福祉研究会設立) 会長就任
- 平成17年4月
- 特定非営利活動法人富士山を世界遺産にする国民会議 監事就任
- 平成18年1月
- 特定非営利活動法人決算公告推進協議会 副理事長就任
- 平成19年1月
- OAG税理士法人設立
代表社員就任 （太田・細川会計事務所より業務継承)
ビジコム全体像
専門家集団と聞くと、敷居が高そうな気がする
いいえ、ビジコムはとにかく人間味あふれた専門家集団です。
どんな些細なことでも、気軽に相談できる雰囲気が、私共のオフィスにはあります。
むずかしいことも、わかりやすく丁寧にご対応いたします。
あまりの気安さに、おどろかれるかもしれませんが…
ロゴマークの由来
ロゴマークのリンゴは、"One rotten apple spoils the barrel."「一つの腐ったリンゴが、樽のすべてのリンゴを腐らせる」という諺に由来しています。ほころびや不正の芽は素早く摘み取り、組織を常に健全な状態に保たねばなりません。内部統制の原点もそこにあります。
しかし、リンゴといえば、"An apple a day will keeps the doctor away."「一日1個のリンゴは医者いらず」という諺もあります。
内部統制とは、社員一人ひとりが「会社を元気にするリンゴ」となり、会社はそんな素敵でたくましいリンゴを豊かに育て、実らせる大きな樹となる-そういう営みであるべきだ、と私どもは考えます。
そして、そのお手伝いを通じてクライアントの発展を支えていくことこそが、私どもの変わらぬ願いなのです。
アクセス
会社概要
| 名 称 | 株式会社ビジコム | |
|---|---|---|
| 所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町10-34 日本生命江坂駅前ビル8階 TEL：06-6310-3101 FAX：06-6310-3103 |
|
| URL | http://www.busicomaudit.com/ | |
| 設 立 | 平成3年11月1日 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 業務内容 | 内部監査支援 / 内部統制構築支援 / 管理会計支援 / 組織活性化支援 / 教育研修支援 / 人事労務支援 | |
| グループ会社 | OAG税理士法人 / 経理秘書 / 福祉総研 / OAG社労士事務所 / OAGコンサルティング / GEN / OAG監査法人 | |
| 沿 革 | 平成3年11月 | 内部管理体制確立の重要性を理念に代表太田が株式会社ビジコムを設立 国税局マルサ出身のメンバーでの会計不正調査に定評を得る 内部監査のアウトソーシングサービスを開始 |
| 平成7年8月 | 全国200以上の会計事務所と提携し、全国一斉監査の実施が可能となる | |
| 平成10年1月 | 多店舗展開の店舗運営を支援するため店舗に特化した内部統制構築支援 を開始 |
|
| 平成13年8月 | グループ企業の内部統制を支援するため子会社監査支援を開始 | |
| 平成14年7月 | 現在の左門イレブンビルに移転し、OAGのグループ力強化をはかる | |
| 平成15年5月 | グループ企業の決算を簡易にレビューする「書面監査」サービスを開始 | |
| 平成15年4月 | 大阪江坂に事務所を開設 | |
| 平成16年4月 | 人事労務支援開始 | |
| 平成20年10月 | ポジティブ心理学に基づく、組織活性化プログラムを開始 | |
| 平成22年5月 | 会社分割により第２事業部が存続会社となる | |
