人事労務・人材マネジメントSERVICE.4

組織風土診断・従業員満足度調査

働きがいある
会社にするために、
従業員の心に問いかける。

今後の企業は組織で働く方々の個々の課題解決や、働く方個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる環境を整える必要があります。 理想の企業風土に近づけながら、従業員の働きやすさを守る―「従業員に対する満足度調査」は社員を対象としたアンケート調査です。多くの上場会社をはじめ、多様な調査ノウハウを駆使し、分析のプロが問題点を洗い出し、わかりやすいアウトプットで提供致します。

組織風土診断・従業員満足度調査のサービスメニュー

満足度調査を通じて社員満足の構造を見える化

会社に対する社員の満足度を、調査を通じて見える化、満足度の構造を詳細に把握

年代別、部門別の個別満足度水準を明確化

会社全体はもとより、年代別、部門別等、オーダーメイドで分析水準を設定しますので、明確な調査が可能

現状の社員満足度に即した改善施策の提案

調査で重要なことはその後のアクションです。調査結果の報告のみで終わらせない、内部監査のノウハウがあります。

このようなお悩みを解決

組織に所属するメンバーの会社への想いがわからない

意見をあまり言わない社員等、社員の会社への想いを引き出したい

若手・中堅・ベテラン各階層の認識を知りたい

各世代が、会社の将来に対して現状どのような認識なのか把握したい

いま、会社のどこを改善すべきなのか優先順位を知りたい

会社の将来を設計するにあたり、いま、会社にとつて一番重要な課題は何なのか知りたい

CASE STUDYケーススタディ

CASE.1 全従業員の会社に対する意識調査
歴史ある老舗企業から、全従業員の会社に対する想いが知りたいとご相談。従業員満足度調査をWeb上にて実施。結果、経営層と従業員との間に、将来会社に期待する部分でギャップがあったため、幹部の意識改善に取組まれました
CASE.2 各年代の抱えている課題を抽出
年代別の満足度を知りたいとご相談。ベテランの満足度は非常に高いが、中堅層や、特に若手が会社の将来に不安を実感していることが判明。若手中心のプロジェクトを立ち上げ、組織の活性化に取組み、若手が積極的になりました。
CASE.3 いま、会社の現場で起きていることを把握したい
全国各拠点の現場の組織風土を調査して欲しいとご相談。一部の拠点でハラスメントが発生していることがわかり、急遽本社主催で実態調査、啓蒙の取り組みを実施。ハラスメントのない働きやすい職場作りに取り組むことを全社員へ宣言されました。

SERVICE POINT組織風土診断・従業員満足度調査の
サービスの強み

  • 多様な専門家の視点からの項目設定
  • 多くの上場会社で実施した実績
  • 調査実施後の組織変革のご支援

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内部監査をはじめとした内部体制構築支援から、組織活性化や教育研修、人事労務支援まで。
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